Governance
Grundlaget for enhver bæredygtig handling skabes gennem ansvarlig selskabsledelse. I Evida bygger arbejdet på virksomhedens værdier om ordentlighed, professionalisme og samarbejde. Evidas etiske regelsæt er omdrejningspunktet for virksomhedens adfærdskrav, medarbejdere, leverandører og samarbejdspartnere.
Gennem en række offentligt tilgængelige politikker og retningslinjer har Evida taget stilling til, hvordan selskabsledelsen kan udmøntes.
Antikorruption
Evida har nultolerance over for korruption, misbrug af viden, bestikkelse eller anden form for uetisk adfærd. Det gælder også for leverandører. Evida har etableret et antikorruptionsprogram og gennemført en risikovurdering. Samtidig er der en række aktiviteter målrettet oplysning af medarbejdere.
Whistleblowerordning
Alle medarbejdere og andre med tilknytning til Evida, herunder kunder og leverandører samt medlemmer af Evidas ledelse og bestyrelse, har mulighed for at benytte whistleblowerordningen. Her kan anonymt indberettes observationer, mistanke eller overtrædelse af lovmæssige eller interne forhold af alvorlig karakter.
Dataetik
Evidas politik for dataetik sikrer transparens i forhold til, hvordan vi forholder os til data, som medarbejderne bliver undervist i. Evidas mål er at gøre brug af nye teknologier som kunstig intelligens og algoritmer med hensyntagen til personens rettigheder, diskriminering og opnåelse af biasresultater.
Etisk kodeks for leverandører
Evidas etiske kodeks for leverandører rammesætter kravene til leverandører og deres underleverandører ift. efterlevelse af menneske- og arbejdstagerrettigheder, miljø og antikorruption. Evida foretager kontrolbesøg for at sikre dokumentation på efterlevelsen af kontraktmæssige krav.
Organisation
Evidas organisation
Evida er et selskab under Finansministeriet. Bliv klogere på vores organisationsstruktur.
Læs mere
